Úvod
Pohovor je osobní setkání mezi uchazečem a zaměstnavatelem. Slouží k tomu, aby obě strany zjistily, jestli se k sobě hodí – ty hledáš práci, firma hledá vhodného člověka.
Pro tebe je to šance ukázat své schopnosti, zkušenosti a motivaci, ale i zeptat se na věci, které tě zajímají. Pro firmu je to příležitost zjistit, jak působíš, co umíš a zda zapadneš do týmu.
Jinými slovy: pohovor je rozhovor, kde se poznáváte navzájem – nejde jen o test, ale i o tvou možnost rozhodnout se, jestli ti práce vyhovuje.
Pohovor může být stresující, ale když víš, co tě čeká, zvládneš ho s větším klidem.
Před pohovorem
- Přijď včas! Ideálně buď na místě 20 minut předem, ale na recepci se ohlas 5–10 minut před začátkem.
- Obleč se slušně a upraveně. Nemusí to být oblek, ale čisté, jednoduché oblečení, které působí profesionálně.
- Znáš pravidla slušného chování?
- Počkej, až tě vyzvou k posazení
- Nenabízej podání ruky jako první (pokud si nejsi jistý)
- Zapamatuj si při představování jména, případně tituly nebo pozice a oslovuj jimi
- Neverbální komunikace je důležitá:
- Vzpřímený, sebevědomí postoj
- Oční kontakt
- Upřímný úsměv
- Pevný stisk ruky
- Mluv jasně a srozumitelně
- Měj s sebou blok nebo tablet na poznámky (notebook působí příliš odtažitě, jemu se vyhni).
- Připrav si krátké povídání o sobě (cca 2 minuty).
- Nikdy nepomlouvej předchozí zaměstnavatele nebo školu.
- Po pohovoru pošli děkovný e-mail. Stačí krátké poděkování za příležitost.
Na co se můžeš ptát?
Pohovor není jednostraný výslech, ale rozhovor, při němž o sobě mohou obě strany zjišťovat doplňující informace, ale etiketa stanovuje jasné hranice!
Mezi základní otázky patří:
- Co přesně bude náplní práce?
- Jak probíhá zaškolení?
- Je pozice nová, nebo ji někdo vykonával před tebou?
- Je možnost dalšího rozvoje?
Rozhodně se neptej hned na plat, benefity nebo dovolenou – tyto informace najdeš většinou na webu firmy.
Na co se tě můžou zeptat?
Při pracovním pohovoru nejde jen o získání faktických informací. Pokládáním nečekaných otázek se dá vytvořit obrázek třeba o tvé adaptaci na nové situace. Zde je tedy jen několik příkladů z nejčastějších oblastí.
- Zkušenosti:
- Co jsi dělal/a v minulosti (brigády, praxe)?
- Co se ti na té práci líbilo nebo nelíbilo?
- Co ses tam naučil/a?
- Proč jsi skončil/a?
- Motivace:
- Proč chceš právě tuto práci?
- Co od ní očekáváš?
- Jaké máš profesní cíle?
- Jak si představuješ svou budoucnost?
- Osobnost:
- Jaké jsou tvoje silné a slabé stránky?
- Jak zvládáš stres?
- Jsi týmový hráč?
- Co tě dokáže rozčílit?
- Jak trávíš volný čas?
- Firma a pozice:
- Co víš o firmě?
- Proč tě zaujala?
- Jaké dovednosti můžeš nabídnout?
- Kdy můžeš nastoupit?
Ve zkratce
- Buď připravený, klidný a dobře naladěný a přistupuj k pohovoru s pokorou.
- Ukaž, že máš zájem a chuť se učit novým věcem.
- Pohovor není výslech – je to rozhovor, kde se poznáváte navzájem.